МАГАДАН. КОЛЫМА-ИНФОРМ. В опросе SuperJob приняли участие представители экономически активного населения, чей отпуск составляет стандартные 28 календарных дней.
Согласно ТК РФ работник должен ежегодно использовать 14 дней непрерывного отпуска. Как магаданцы привыкли поступать со второй половиной? 34% обычно используют ее целиком, отдыхая, таким образом, 4 недели 1 раз в году либо 2 раза по 2 недели. 26% делят вторую половину отпуска ровно по неделям и берет их в разные периоды. 10% обычно выделяют целую неделю и несколько более мелких периодов. 6% дробят вторую половину отпуска на мелкие отрезки. 9% не используют вторую половину отпуска — копят дни.
Мужчины демонстрируют несколько большую склонность к использованию отпуска единым блоком (41% против 27% среди женщин). Горожанки же чаще более склонны к дроблению отпуска на несколько частей (45% против 35% среди мужчин).
Больше всего же тех, кто предпочитает дробить отпуска, среди зарабатывающих от 150 тысяч рублей в месяц (50%).
Что более выгодно с финансовой точки зрения: брать отпуска целиком или дробить на части — объясняет эксперт по трудовому праву SuperJob.
Согласно ТК РФ работник должен ежегодно использовать 14 дней непрерывного отпуска. Как магаданцы привыкли поступать со второй половиной? 34% обычно используют ее целиком, отдыхая, таким образом, 4 недели 1 раз в году либо 2 раза по 2 недели. 26% делят вторую половину отпуска ровно по неделям и берет их в разные периоды. 10% обычно выделяют целую неделю и несколько более мелких периодов. 6% дробят вторую половину отпуска на мелкие отрезки. 9% не используют вторую половину отпуска — копят дни.
Мужчины демонстрируют несколько большую склонность к использованию отпуска единым блоком (41% против 27% среди женщин). Горожанки же чаще более склонны к дроблению отпуска на несколько частей (45% против 35% среди мужчин).
Больше всего же тех, кто предпочитает дробить отпуска, среди зарабатывающих от 150 тысяч рублей в месяц (50%).
Что более выгодно с финансовой точки зрения: брать отпуска целиком или дробить на части — объясняет эксперт по трудовому праву SuperJob.