МАГАДАН. КОЛЫМА-ИНФОРМ. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации объявляет о проведении четвёртого Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодёжи. Об этом сообщили РИА "КОЛЫМА-ИНФОРМ" в Управлении информационной политики Правительства Магаданской области.
Мероприятие проходит в рамках реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодёжи на период до 2030 года.
Цель конкурса - выявление, обобщение и тиражирование эффективных практик, способствующих успешной интеграции молодёжи в рынок труда.
К участию приглашаются представители:
коммерческих и некоммерческих организаций;
индивидуальных предпринимателей;
образовательных, государственных и муниципальных учреждений;
государственных корпораций;
органов местного самоуправления и исполнительной власти субъектов РФ;
федеральных органов исполнительной власти.
Сроки проведения конкурса:
Подача заявок: по 14 сентября 2025 года на официальном сайте Минтруда России.
Экспертная оценка: с 8 сентября по 19 октября 2025 года.
Финальный очный этап: 3–4 декабря 2025 года.
Подведение итогов и церемония закрытия: 5 декабря 2025 года в Москве.
Конкурс включает 11 номинаций, охватывающих ключевые направления молодёжной занятости:
«Команда без границ» — практики инклюзивного трудоустройства молодёжи из уязвимых групп.
«Регион-магнит» — эффективные модели привлечения и удержания молодых специалистов в регионах.
«Двойное преимущество» — успешные кейсы взаимодействия образовательных организаций и бизнеса.
«Твой компас в мире профессий» — передовые практики работодателей в профориентации.
«Путь к призванию» — инновационные методики профориентационной работы образовательных учреждений.
«Молодые таланты или молодые лидеры» — интеграция молодёжи в приоритетные отрасли экономики.
«Смелые шаги к успеху» — легальное трудоустройство подростков 14–18 лет.
«Наставник PRO» — эффективные системы наставничества для молодых специалистов.
«Погружение в профессию» — значимость стажировок как моста к карьере.
«Молодёжь в центре внимания» — формирование привлекательной корпоративной культуры для нового поколения.
«Труд крут» — успешные коллаборации работодателей со студенческими отрядами.
Участники распределяются по номинациям с учётом штатной численности организации (до 100, 101–500, 501–1000, 1001 и более человек). Для номинации «Путь к призванию» предусмотрено разделение по типам образовательных организаций: общеобразовательные, профессиональные и высшие учебные заведения.
Победители будут определены в каждой номинации и по каждой категории по численности сотрудников. Конкурс предоставляет уникальную возможность продемонстрировать свои достижения, получить экспертную оценку и внести вклад в развитие кадрового потенциала страны.
Мероприятие проходит в рамках реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодёжи на период до 2030 года.
Цель конкурса - выявление, обобщение и тиражирование эффективных практик, способствующих успешной интеграции молодёжи в рынок труда.
К участию приглашаются представители:
коммерческих и некоммерческих организаций;
индивидуальных предпринимателей;
образовательных, государственных и муниципальных учреждений;
государственных корпораций;
органов местного самоуправления и исполнительной власти субъектов РФ;
федеральных органов исполнительной власти.
Сроки проведения конкурса:
Подача заявок: по 14 сентября 2025 года на официальном сайте Минтруда России.
Экспертная оценка: с 8 сентября по 19 октября 2025 года.
Финальный очный этап: 3–4 декабря 2025 года.
Подведение итогов и церемония закрытия: 5 декабря 2025 года в Москве.
Конкурс включает 11 номинаций, охватывающих ключевые направления молодёжной занятости:
«Команда без границ» — практики инклюзивного трудоустройства молодёжи из уязвимых групп.
«Регион-магнит» — эффективные модели привлечения и удержания молодых специалистов в регионах.
«Двойное преимущество» — успешные кейсы взаимодействия образовательных организаций и бизнеса.
«Твой компас в мире профессий» — передовые практики работодателей в профориентации.
«Путь к призванию» — инновационные методики профориентационной работы образовательных учреждений.
«Молодые таланты или молодые лидеры» — интеграция молодёжи в приоритетные отрасли экономики.
«Смелые шаги к успеху» — легальное трудоустройство подростков 14–18 лет.
«Наставник PRO» — эффективные системы наставничества для молодых специалистов.
«Погружение в профессию» — значимость стажировок как моста к карьере.
«Молодёжь в центре внимания» — формирование привлекательной корпоративной культуры для нового поколения.
«Труд крут» — успешные коллаборации работодателей со студенческими отрядами.
Участники распределяются по номинациям с учётом штатной численности организации (до 100, 101–500, 501–1000, 1001 и более человек). Для номинации «Путь к призванию» предусмотрено разделение по типам образовательных организаций: общеобразовательные, профессиональные и высшие учебные заведения.
Победители будут определены в каждой номинации и по каждой категории по численности сотрудников. Конкурс предоставляет уникальную возможность продемонстрировать свои достижения, получить экспертную оценку и внести вклад в развитие кадрового потенциала страны.