Министр социальной политики Липецкой области Татьяна Андреева отметила, что поддержка молодёжи на старте профессионального пути – один из ключевых приоритетов социальной политики региона. Отсутствие опыта часто становится главным барьером при поиске работы, поэтому проект выстраивает для каждого соискателя индивидуальный трек: от помощи в составлении резюме и тренингов по собеседованиям до организации прямого диалога с работодателями.
Высокая результативность мер подтверждается статистикой. В 2025 году при содействии кадрового центра работу нашли 3012 молодых специалистов в возрасте до 35 лет. За первое полугодие 2026 года трудоустроены 1282 выпускника и молодых соискателя.
В рамках проекта молодые специалисты могут рассчитывать на подбор вакансий с учётом образования, бесплатное профессиональное переобучение или повышение квалификации в рамках нацпроекта «Кадры», а также на всесторонние карьерные консультации.
Областное законодательство предусматривает финансовую поддержку выпускников, признанных безработными. В течение двух месяцев они могут получать выплату в размере 3726 рублей. Для этого необходимо встать на учёт в кадровый центр в течение года после получения документа об образовании.
Обратиться за индивидуальной помощью можно уже сейчас в любом кадровом центре «Работа России» Липецкой области. Актуальная информация о вакансиях и мерах поддержки доступна на портале