Программа поддержки показывает стабильно высокие результаты. В прошлом году при содействии службы занятости свои рабочие места нашли 498 мам. Чтобы сделать процесс поиска максимально комфортным, только в первом полугодии 2026 года специалисты кадрового центра провели 56 мероприятий клуба на базе своих отделов. Встречи включают профориентацию, тренинги по финансовой грамотности, помощь в составлении резюме и консультации по мерам социальной поддержки.
Министр социальной политики Липецкой области Татьяна Андреева отметила, что большинство мам выбирают профессии, связанные с офисной работой, бухгалтерией или удалённым форматом, чтобы гибко совмещать карьеру и семью. При этом есть и те, кто выбирает рабочие специальности и осваивает новые, востребованные на рынке профессии. Эффективность клуба в том, что специалисты не просто дают информацию, а создают тёплую и поддерживающую среду, где женщина может поверить в себя, получить навыки и понять, что декрет – не приговор для карьеры, а время для осознанного выбора нового пути.
Кадровый центр предлагает женщинам с детьми полный спектр услуг: подбор вакансий, подготовку к собеседованиям, бесплатное профессиональное переобучение, а также консультации по открытию собственного дела и оформлению самозанятости.
Деятельность клуба «Мама работает» способствует достижению целей национального проекта «Кадры». Присоединиться к нему, пройти переобучение и получить индивидуальные консультации можно в любом кадровом центре «Работа России» Липецкой области.
Канал клуба в