Ежегодно с 2009 года благодаря поддержке Правительства Республики Татарстан Министерством по делам молодёжи Республики Татарстан совместно с Региональной общественной организацией «Академия творческой молодёжи Республики Татарстан» реализуется Республиканский молодёжный проект «Кадровый резерв» (далее - Проект).

«Кадровый резерв» - это долгосрочная развивающая программа, которая создаёт условия для самореализации молодёжи Республики Татарстан, стимулирует трудовую и образовательную мобильности и способствует взаимодействию молодых граждан с представителями органов государственной власти Республики Татарстан.

В 2024 году Республиканский проект «Кадровый резерв» будет направлен на формирование и развитие кадров для реализации государственной молодежной политики (далее - ГМП) во всех муниципальных образованиях Республики Татарстан. Данный Проект призван помочь развивать ключевые компетенции участников, которые в дальнейшем станут потенциальными членами команд республиканских проектов и организаций.

Участниками Проекта могут стать молодые люди в возрасте от 16 до 35 лет, постоянно проживающие на территории Республики Татарстан.

Подать заявку на участие в Проекте можно на сайте www.rezervrt.ru до 11 марта 2024 года. Кандидаты пройдут несколько этапов отбора: заполнение заявки, тестирование, очное собеседование с элементами деловой игры с участием экспертных комиссий. Отборочный этап позволяет определить мотивацию, цель участия, лидерский потенциал, навыки командного взаимодействия и нестандартность мышления кандидатов на участие в Проекте.

В 2024 году развивающая программа пройдёт в период с апреля по сентябрь и будет состоять из 3 очных и 2 дистанционных этапов, в рамках которых будет вестись работа по двум направлениям:

специалистов сферы ГМП в РТ. На данное направление заявку могут подать молодые люди в возрасте от 18 до 35 лет, которые уже имеют опыт работы в сфере ГМП более 2-х лет, имеют команду, сообщество или собственную организацию.

Для каждого направления будет выстроена система наставничества,
которая позволит участникам глубже и детальнее изучить специфику выбранного направления, а также будет служить дополнительной мотивацией к прохождению обучения и работе.

Во время дистанционных этапов для участников будут организованы стажировки в следующих организациях: Экстрим-парк «Урам», ГАУ РЦ «Патриот», АНО «Информационно-ресурсный центр добровольчества Республики Татарстан», РОО «Академия творческой молодёжи Республики Татарстан» и ГБУ «Молодёжный центр Республики Татарстан».

Таким образом, на очных этапах участники вместе с тренером неформального образования будут формировать индивидуальные планы развития, определять ключевые навыки и компетенции в качестве зоны роста, а также изучат актуальные технологии работы в молодёжной сфере. На дистанционных этапах участники на практике применят знания и навыки, полученные на очных этапах, в том числе во время прохождения стажировки.

По окончании реализации развивающей программы Проекта будет сформирован пул молодых специалистов, обладающих компетенциями и навыками для работы в моложеной среде в качестве проектных менеджеров и руководителей проектов.

Министерство молодежи РТ