Накануне 25 участников потока встретились с Главой города. Марина Трескова рассказала о секретах успеха, честно поговорили о личном, о работе, обменялись впечатлениями о городском округе.

Впереди - три дня обучения с теорией и практикой. Участники посетят учреждения и предприятия городского округа, пообщаются с жителями. В завершение модуля представят варианты решения 4 предложенных кейсов.

Добавим, проект Ямальской школы кадрового резерва запущен в 2021 году по инициативе губернатора Ямала Дмитрия Артюхова и направлен на развитие лидерских и управленческих навыков у молодых специалистов.

За время своей работы он уже показал отличные результаты: многие выпускники продвинулись по карьерной лестнице и продолжают развиваться в своей профессии.