С 1 января 2022 года центры занятости населения Курганской области полностью переходят на электронное взаимодействие и с работодателями и с гражданами. Оно будет осуществляться на единой цифровой платформе «Работа в России» (trudvsem.ru) и освободит от необходимости представлять документы в центр занятости. Сведения о гражданине будут получены путём межведомственного взаимодействия.
С нового года больше не нужно идти в центр занятости. Можно будет просто зайти на платформу «Работа в России» и правильно заполнить заявление.
Всего предусмотрено два вида заявлений для граждан:
1) для тех, которые ищут работу и не претендуют или не имеют права на пособие по безработице;
2 )для граждан, претендующих на получение пособия по безработице.
При этом очень важно выбрать верный вид заявления, так как в случае «отзыва» неверно поданного заявления, его можно будет повторно подать только через месяц.
Если граждане по каким-либо причинам не имеют возможности подать заявление в электронном виде, они могут обратиться за помощью к специалистам центра занятости, записавшись на личный приём по телефонам горячей линии.
Так как все уведомления о подборе вакансий, назначении пособия и приглашения на личный прием будут направляться в электронном виде, соискателю необходимо будет регулярно просматривать электронную почту, информацию в личном кабинете «Работа в России» и быть на связи с центром занятости.
Для работодателей электронное взаимодействие также станет актуальным. На сайте «Работа в России» они смогут размещать информацию об имеющихся вакансиях, отвечать на «отклики» соискателей, проводить собеседования.
Для отдельных организаций электронная форма взаимодействия с центром занятости стала обязательной и единственно возможной. К ним относятся: работодатели со среднесписочной численностью, превышающей 25 человек, а также без учёта численности сотрудников - органы государственной власти и местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения и унитарные предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.
Иные работодатели в настоящее время могут выбрать более удобный для себя вид взаимодействия: либо разместить информацию на единой цифровой платформе «Работа в России» или обратиться в центр занятости.
«С 1 января 2022 года в соответствии с поправками, внесёнными в закон "О занятости населения в Российской Федерации", центры занятости населения всех субъектов нашей страны, за исключение города Москвы, переходят в электронный формат работы на едином цифровом портале "Работа в России". Данное нововведение отвечает требованиям времени, позволяет ускорить взаимодействие специалистов с соискателями и работодателями», - подчеркнул начальник Главного управления по труду и занятости населения Курганской области Игорь Ксенонфонтов.
По информации управления по труду и занятости населения Курганской области