Ведущий специалист отдела развития

Обязанности:
Анализировать работу филиала - выявлять сильные стороны и возможности для развития;
Внедрять инструменты для: увеличения ТО и прибыли, развития компетенций сотрудников на филиалах;
Осуществлять визиты на филиалы с целью оценки эффективной работы партнёра, согласно разработанным чек-листам;
Выполнять анализ рынка;
Осуществлять стратегическое планирование, бюджетирование;
Заниматься ресторанным менеджментом.
Требования:
С опытом работы в должности руководителя в сфере общественного питания/ресторанного бизнеса (директор/управляющий рестораном; территориальный управляющий сети предприятий общественного питания);
Со знанием системы ХАССП;
С лидерскими и организаторскими качествами;
Активный, коммуникабельный;
Гибкий и способный переключаться между разноплановыми задачами;
Уверенный пользователь ПК, со знанием iiko, R-Keeper;
Готовый к командировкам;
Ответственный, ориентированный работать на результат.
Условия:
Возможность работать в крупной, динамично развивающейся Компании;
Возможность расти и развиваться в Компании;
Официальное трудоустройство;
Стабильные выплаты зарплаты без задержек 2 раза в месяц;
Совокупный доход: оклад + KPI;
Внутреннее и внешнее обучение (тренинги, курсы повышения квалификации);
Лояльное руководство, поддержка ваших инициатив;
Командировки на филиалы;
График работы: 5/2 с 9 - 18 часов.
Корпоративные скидки;