Стилист-консультант

Описание

Мы в поиске продавца-консультанта в мультибрендовый магазин одежды COMMODE с собственным производством. Наши магазины расположены в Красноярске и Санкт-Петербурге, готовимся к открытию в Москве. Наша команда — это творческие, открытые ко всему новому и интересному люди.

Мы в поиске активного стилиста-консультанта в команду для филиала в г. Красноярск. Для нас важна свобода самовыражения каждого сотрудника и его личность, поэтому мы ценим кандидатов, которые хотят выражать свой стиль и при этом достигать эффективных показателей. Тебе с нами по пути, если ты не боишься перемен и хочешь создавать что-то особенное.

Мы предлагаем:

Взаимодействие с креативной активно развивающейся командой, для нас важнее качество, а не количество;

Работу в большом светлом пространстве с предоставлением личного пространства для работы;

Корпоративные скидки;

Необычные корпоративы и весёлые мероприятия для всей команды;

Карьерный рост;

Обучение за счет компании;

Возможность развиваться в индустрии моды;

Удобный график 2/2;

Заработную плату от 35 000₽ до 50 000₽ и справедливую систему ее подсчета;

Официальное трудоустройство.

Основные обязанности:

Эффективная работа с клиентами по подбору образов;

Выполнение показателей KPI;

Поддержание порядка в торговом зале и бытовых зонах;

Помощь в мерчендайзинге;

Обеспечение высокого уровня сервиса;

Участие в инвентаризации и разбор поставок;

Креативные задачи и помощь команде.

Требования:

Опыт работы в продажах (знание этапов продаж, работа с возражениями, ХПВ);

Понимание основ стайлинга для помощи клиентам в выборе образов;

Владение 1С на начальном уровне;

Если ты не сталкивался/ась с чем-то из вышеперечисленного на предыдущих местах работы, но у тебя высокое стремление к самосовершенствованию, мы создадим условия для твоего обучения и адаптации.

Личные качества:

Дисциплина;

Эффективность и трудолюбие;

Желание развиваться и расти вместе с компанией.

Большим плюсом для тебя будет опыт работы в аналогичной сфере. Мы стремимся улучшить внутренние процессы компании, обращаем внимание на обратную связь и ценим возможность применить в работу свежий взгляд новых сотрудников.