Медианная предлагаемая зарплата в вакансиях с упоминанием рабочих поездок во втором квартале 2026 года составила 117 тысяч рублей. Это на 25% выше, чем в вакансиях без командировок. Эксперты уверены, что готовность к поездкам — не просто формальное согласие, а показатель самостоятельности и надёжности кандидата.
— Во время поездок специалисту приходится самостоятельно организовывать работу, быстро реагировать на изменения и выполнять задачи без привычной офисной инфраструктуры. Поэтому для ряда позиций мобильность может отражаться на уровне зарплаты, — отметил HR-директор сервиса для организации командировок Илья Понукалин.
При этом число вакансий с командировками за последние годы уменьшилось. Специалисты связывают это с развитием удалённого формата работы и автоматизацией процессов.
— Для кандидатов готовность к поездкам расширяет выбор вакансий, особенно в продажах, строительстве, промышленности и сервисном обслуживании. Важно заранее уточнять частоту, продолжительность и географию командировок, чтобы ожидания не разошлись после выхода на работу, — подчеркнул Понукалин.