Кадровый голод в Красноярском крае сохраняется, но становится менее острым. К таким выводам пришли авторы исследования от рекрутингового портала HeadHunter.
В норме на каждую открытую вакансию должно приходиться от 4 до 7,9 резюме. В этом случае ситуация на рынке труда считается здоровой. Однако по итогам ноября этот показатель составил 3,7 резюме, что всё ещё считается дефицитом кадров. Хотя ситуация была несколько лучше, чем месяцем ранее.
Наиболее острый дефицит кадров сложился в области медицины и розничной торговли. На одно место в этих областях есть только 1,9 потенциальных соискателей.
Чуть лучше ситуация с автомобильным бизнесом: в этой сфере есть два кандидата на место. Не хватает также рабочего персонала, специалистов в областях строительства и недвижимости, производства и сервисного обслуживания.
Фото: пресс-служба HeadHunter