Мы живем в очень интересное время, когда вместе неплохо уживаются новые технологии и старое привычное взрослому поколению. Поговорим сегодня о трудовых книжках.
Электронная трудовая книжка появилась не так давно, всего четыре года назад и в ней содержатся те же данные, что и в бумажном формате, кроме наград, почетных званий и благодарностей.
Новый электронный формат очень удобен, эту книжку невозможно испортить или потерять, она всегда доступна, что очень немаловажно в новых реалиях, когда зачастую работа удаленная.
При использовании трудовой нового образца практически сводятся к нулю опечатки и ошибки при внесении данных. А как удобно руководству предприятий, ведь автоматически пропала надобность в организации хранения и приобретения бумажных книжек.
Если по какой-то причине вам удобнее пользоваться привычной трудовой, нет проблем, просто напишите работодателю о своем желании и в вашем случае будет вестись трудовая одновременно в двух вариантах.
И точно также можно перейти к трудовой электронной, просто бумажную вам отдадут на руки.
Кстати, обычную трудовую нужно обязательно сохранить, позаботьтесь об этом.
Просмотреть содержание своей трудовой книжки можно на госуслугах, а еще ее можно и распечатать, и отправить по почте, и даже сделать копию с подтверждающей печатью и подписью.
Если вы решите уволиться, вам следует написать в заявлении как именно вы хотите получить сведения о деятельности в компании в электронном или распечатанном виде. И точно также при устройстве на работу вы можете предложить либо распечатанный вариант, либо электронный.