С помощью региональной программы по повышению производительности труда в красноярской компании происходит процесс оптимизации деятельности.
Красноярский завод электротехнического оборудования ООО «СЭТР» (Современные электротехнические решения) стал новым участником региональной программы по повышению производительности труда.
В рамках регионального проекта в компании оптимизируют процесс производства комплектной трансформаторной подстанции, доля которой в обороте компании составляет 30%. В ближайшее время рабочая группа и эксперты РЦК изучат производственные процессы, выявят потери, разработают план по достижению целей проекта, после чего вместе с рабочей группой компании начнут внедрять улучшения для оптимизации.
Максимальный эффект по повышению производительности труда на предприятии планируется достичь за один год. Из них совместная с экспертами работа на пилотном потоке пройдёт в течение трех месяцев, оставшиеся 9 месяцев предприятие будет самостоятельно внедрять бережливые технологии на все производственные линии. Как результат, плановый рост производительности труда на предприятии составит не менее 5% в год.
«На небольших предприятиях при должном подходе руководителя и коллектива к внутренним процессам, готовности к переменам, развитию собственной производственной системы, результаты могут быть достаточно впечатляющими. Через три месяца будем готовы представить первые итоги нашей работы», – отметил руководитель РЦК Павел Безсалов.
Для справки
ООО «СЭТР» – это команда специалистов с многолетним опытом работы в сфере энергетического оборудования и систем автоматизации. Основная деятельность компании СЭТР направлена на проектирование, разработку и производство электротехнического оборудования 0,4 до 10кВ.