В Красноярском крае были приняты изменения в постановления, которые регулируют работу региональных предприятий.
В правительстве региона рассказали, что изменения установили взаимосвязь между уровнем заработной платы и стимулирующих выплат руководителя с достижением плановых показателей эффективности предприятия.
В случае падения показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия для отраслевого органа (министерства) устанавливается форма обоснования ухудшений и план мероприятий по исправлению ситуации.
Данный меры нацелены на повышение эффективности работы региональных предприятий и согласованы со Счётной палатой края.