Аудит кадровых документов нужен для оценки правильности и полноты ведения кадрового учета согласно действующему законодательству. Когда он необходим:

• Перед проверкой госорганов для выявления рисков и минимизации последствий.

• После смены руководства кадрового подразделения.

• Во время реорганизаций, сокращений, изменений условий труда.

• Для оптимизации работы кадрового отдела.

• Рассматривая передачу кадрового делопроизводства на аутсорсинг.

Наши услуги включают:

• Анализ нормативных актов и внутренней документации компании.

• Проверку форм документов в рамках кадрового документооборота.

• Анализ отдельных кадровых процессов и оформления трудовых отношений.

• Консультации по вопросам кадрового делопроизводства.

По итогам аудита выдается отчет с рекомендациями по устранению нарушений. Нарушения в ведении документов ведут к штрафам для организаций и должностных лиц. Возможна очная и дистанционная работа специалиста. Получите полную информацию о наших услугах, условиях сотрудничества и ценах, связавшись с нами:

+7(391)2-720-750.