Работодатель не имеет права отправить сотрудника в отпуск без содержания без его согласия

Поделиться:

Президент РФ Владимир Путин продлил нерабочие дни в России до 30 апреля. Заработная плата работников при этом сохраняется.

Согласно трудовому законодательству, работодатель может отправить сотрудников в отпуск без содержания только при взаимном согласии сторон. В противном случае такие действия будут являться поводом для проверки трудовой инспекцией Краснодарского края.

При временном простое предприятия в связи с обстоятельствами непреодолимой силы, к которым, в том числе, относится введение карантина, работодатель должен платить 2/3 зарплаты, сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.

Войдите, чтобы оставить комментарий

Введите почту, получите PIN-код и готово!

Код отправлен на {{ authEmail }}

Введите пароль для {{ authEmail }}

{{ authError }}

Пожаловаться на новость

Оставить комментарий

Если материал нарушает права или содержит недопустимый контент:

Сообщение успешно отправлено!
{{ errorText }}

Читайте также