Wikimedia Commons
В новых стандартах Минтруда содержится информация о длительности трудовой деятельности у работодателя. Форма СТД-Р является аналогом выписки из трудовой книжки.
Новые правила связаны с переходом на электронные трудовые книжки, закон об этом начал действовать с 2020 года.
Как сообщал «Югополис», теперь работодатель сможет фиксировать информацию о трудовой деятельности и стаже каждого работник в электронном виде и представлять ее в ПФР.
В электронном виде будет фиксироваться информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах на другую работу, об увольнении с указанием причины, другая предусмотренная законодательством информация.
До конца 2020 года каждый работник должен принять решение о ведении трудовой книжки в бумажном либо в электронном виде и подать соответствующее заявление. Если он этого не сделает, работодатель продолжит вести его бумажную трудовую книжку.
В мае 2019 года, Пенсионный фонд России оцифровал все трудовые книжки россиян, несмотря на отсутствие закона.
Работодатели должны будут проинформировать сотрудников о введении электронных трудовых книжек до конца июня 2020 года. Для тех, кто впервые вступает в трудовые отношения, с 2021 года будут вестись только электронные книжки.