В июне 2020 года количество открытых вакансий в регионе выросло на 27% по сравнению с предыдущим месяцем. На 3% стало больше и размещённых резюме.
- С ослаблением ограничительных мер, связанных с распространением COVID-19, рынок труда области постепенно начал восстанавливаться, и по темпам роста числа вакансий почти не уступает стране в целом, - сообщили эксперты портала hh.ru.
Компании чаще всего искали специалистов в следующих сферах: «Продажи» - 28% от общего числа вакансий в регионе, «Рабочий персонал» - 16%, «Медицина, фармацевтика» - 13%, «Производство» - 12% и «Начало карьеры, студенты» - 10%.
Среди соискателей популярными сферами стали «Продажи» - 18%, «Начало карьеры, студенты» - 15%, «Транспорт, логистика» - 7%, «Производство» - 7% и «Административный персонал» - 7%.
Кроме того, наиболее сильно в июне по сравнению с маем вырос спрос на специалистов таких сфер, как «Спорт, фитнес, красота», «Туризм, рестораны», «Искусство, развлечения, масс-медиа».
Конкуренция среди соискателей Кировской области в июне составила четыре резюме на вакансию.
- Это соответствует норме: с одной стороны, у работодателей есть выбор, с другой - соискатели могут в комфортные сроки найти новое место трудоустройства, - пояснили эксперты портала hh.ru.
Избыток кадров в регионе наблюдается в сфере «Высший менеджмент» - 9,8 резюме на вакансию. Высокую конкуренцию отметили также в сферах «Искусство, развлечения, масс-медиа» - 8,5 и «Юристы» - 8. Острый кадровый дефицит по-прежнему сохраняется в «Медицине и фармацевтике» - 0,5.
Фото: pixabay.com
Пожаловаться на новость
Прокомментировать
Если вы считаете, что материал нарушает авторские права или содержит недопустимый контент — сообщите нам:
Оставьте ваш комментарий (будет видно Ваше имя):
Сообщение успешно отправлено!
{{ errorText }}
Комментарии