Министерство труда РФ подготовило документ об особом порядке увольнения сотрудников и введении режима простоя во время пандемии. Его хотят ввести только на 2020 год. Согласно предложениям, во время вынужденной приостановки деятельности организации из-за карантина работодатель не сможет отправить сотрудников в простой или увольнять. Сделать это можно будет только по инициативе самого работника.
В документе указывается, что в случае сокращения численности штата, если срок уведомления работников истекает в период карантина, увольнение происходит после снятия ограничительных мероприятий. Как сообщает РБК со ссылкой инициаторов законопроекта, на предприятиях непрерывного цикла (аптеки, продуктовые магазины) будут действовать нормы действующего Трудового кодекса.
Фото: pixabay.com
</div