Работодателям могут ужесточить наказание за задержку зарплаты

Поделиться:

Правительственная комиссия направила в МВД и Следственный комитет РФ рекомендацию проработать вопрос о внесении изменений в уголовный кодекс, касающийся невыплат и задержек заработных плат.

«Известия» пишут, что если ведомства одобрят данный проект, то подобные правонарушения могут приравнять к преступлениям средней тяжести. Согласно действующему законодательству, частичная невыплата зарплат, стипендий, пенсий и пособий более трёх месяцев может грозить одним годом лишения свободы (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ), а за полную невыплату заработной платы работодателя могут отправить в тюрьму на три года (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ). На данный момент эти правонарушения являются преступлениями небольшой тяжести. Если их «повысят» до средней степени тяжести, то нарушителям будет грозить уже от 5 до 10 лет лишения свободы.

Фото: pixabay.com


Войдите, чтобы оставить комментарий

Введите почту, получите PIN-код и готово!

Код отправлен на {{ authEmail }}

Введите пароль для {{ authEmail }}

{{ authError }}

Запрос на удаление материала

Оставить комментарий

Если публикация нарушает закон, авторские или чужие личные права, подробно опишите проблему. Мы проверим информацию и удалим материал, если факт нарушения подтвердится.

Сообщение успешно отправлено!
{{ errorText }}

Читайте также