Прокуратура Нагорского района добилась восстановления на работе мужчины, которого работодатель уволил за прогул, хотя тот фактически был на службе.
Проверка показала, что формулировки приказа не соответствовали документам, подтверждающим присутствие сотрудника. Суд признал увольнение незаконным, восстановил его в должности и взыскал с предпринимателя более 60 тысяч рублей — за вынужденный прогул и моральный вред. Исполнение решения контролируется.