С 1 по 3 августа на берегу Стрижевского карьера прошёл ежегодный туристический слёт сотрудников банка Хлынов. Это не просто корпоративное мероприятие — это праздник единства сотрудников и их семей, который собрал около 200 человек. Многие приезжали семьями, и для каждого были предусмотрены разнообразные активности, чтобы интересно провести время и детям, и взрослым. 13 команд по 10 участников, среди которых сотрудники разных подразделений компании и их близкие – все собрались, чтобы зарядиться энергией, проверить себя и весело провести время.
О чем говорится в статье:
  • Атмосфера и открытие
  • Ключевые активности и соревнования
  • Командный дух и впечатления участников
  • Итоги и победители

Атмосфера и открытие

Открытие турслёта началось с презентации команд: девиза, командной формы и творческих номеров. Например, команда «Шаманы» подготовила яркие костюмы с перьями и ракушками, а их мини-шоу с дымовыми эффектами произвело впечатление на всех.
— Как только вышел первый пост о турслёте, мы сразу начали готовиться и подбирать костюмы. Атрибуты для образов искали в интернете и на маркетплейсах. Вся команда смотрела видео с шаманскими танцами и даже слушала шаманские песни во время обеда. Кстати, это мы нашаманили дождь и гром.



После презентаций прозвучал гимн банка Хлынов, капитаны получили маршрутные листы и после разминки начались соревнования.

Ключевые активности и соревнования

Турслёт состоял из десяти разнообразных этапов, где команды демонстрировали смекалку, силу, ловкость и командный дух.
«Навесная переправа» — преодоление тросовой переправы над водой всей командой, где важна скорость и взаимопомощь.
«Нить пламени» — соревнование по разжиганию костра с ограниченным количеством спичек.
«Цифровая волна»: задача — управляя волной, дойти до максимальной цифры 100.
«Скалолазание» — восхождение по скалодрому со страховкой. Каждый участник команды поочередно залазил по скалодрому до верха.
«Башня» — командная работа по строительству башни из кубиков с использованием верёвок.
«Рыбалка»: задача команды — с помощью удочек, на которых расположены крючки, расставить по местам все бочонки.
«На пьедестал» — команды в режиме ограниченного времени должны расставить мячики на пьедесталы, управляя веревками.
«Баскетбол» — командам нужно выстроить путь для мяча, используя палки и веревки.
«Полотно»: задача — закатить шар определенного цвета в лунку, соответствующую шару.
«Тройка с бубенцами» — преодоление дистанции в тройных штанах.
«Гонка на сапах» — скоростное плавание на сапбордах в смешанных составах участников.
Пока взрослые соревновались, для детей работал аниматор, поэтому мероприятие было комфортным и для семей с детьми.

Командный дух и впечатления участников

Как отметила Карина Черемнова, и.о. руководителя отдела корпоративной культуры и коммуникаций:
— Для наших сотрудников турслёт — больше чем спортивное событие. Это уже традиция, которая более 15 лет собирает коллег и их семьи. Каждый год сотрудники с азартом приезжают на это мероприятие, воодушевленные желанием одержать победу в командных соревнованиях, завоевать переходящий кубок турслёта и получить стильные брендированные подарки.
Ольга из команды «Добра и света», которая приехала на турслёт вместе с семьёй, поделилась:
— Это наш первый раз всей семьёй. Сыну очень понравилось испытание с костром — надо проявить смекалку, чтобы нитка сгорела. А мне очень понравилось наблюдать, как ребята справлялись с тарзанкой.

Итоги и победители

3-е место — «Хлынозавры»
2-е место — «Банковские волки»
1-е место — «Быстрые кеды»
Призёры получили брендированные термосы, ланч-боксы и мини-колонки.
Капитан команды-победителя, бизнес-аналитик Лесовой Роман, поделился секретом успеха:
— Наша команда собрана из разных отделов: IT, продаж, кредитования. Разнообразие и сплочённость помогли нам. Мы одержали победу в прошлом году и смогли повторить успех. Ключ в слаженной командной работе и дружбе.
Туристический слёт — не просто спортивное состязание, а важное событие, укрепляющее командный дух и дружбу среди работников банка Хлынов. Он объединяет людей разных профессий и возрастов, помогает раскрыть лидерские качества и даёт заряд энергии на год вперёд.
Этот насыщенный, динамичный и тёплый спортивный праздник ещё раз подтвердил статус банка Хлынов как организации с сильной корпоративной культурой, которая поддерживает семейные ценности и сплочённость своих сотрудников.