Слаженность команды – один из ключевых факторов успеха. Поэтому банк Хлынов активно развивает командное взаимодействие, в том числе через регулярные тренинги. Они помогают укрепить доверие, наладить коммуникацию и создать культуру взаимной поддержки – а это напрямую влияет на эффективность работы.
За последний год в банке провели восемь тренингов по командообразованию, в которых участвовал 61 сотрудник из Кирова и Самары. Программа направлена на единое понимание целей, укрепление взаимодействия внутри команд, повышение мотивации.
– Потребность в командообразовании возникает чаще всего в случаях в случаях изменения состава подразделения, его расширения, изменения структуры. Например, как нашем случае – доля новичков составила 50%. Поэтому я, как руководитель, запросила тренинг. В рамках мероприятия сотрудники лучше узнали друг друга, определили общие цели, установили правила взаимодействия. Первым результатом стало выполнение всех задач по итогу месяца, – поделилась начальник отдела прямых продаж Ксения Лихачева.
Для сотрудников такие тренинги – возможность осознать стадии развития команды, обсудить успехи и возможности для роста, а также предложить решения для повышения эффективности работы. Это укрепляет доверие, укрепляет атмосферу в коллективе. Для банка – инвестиция в бизнес-результат: рост производительности, закрепляемость новичков, заинтересованность ключевых сотрудников и улучшение коммуникации между отделами.
Как это работает?
Руководитель может запросить тренинг для своей команды, обратившись в отдел обучения. Программа адаптируется под конкретные задачи: перед мероприятием анализируются запросы и зоны развития. Сам тренинг длится 4–5 часов и строится вокруг реальных рабочих процессов – это не просто теория, а стратегическая сессия с практическими решениями.
Фото: Фото предоставлено АО КБ «Хлынов»– Мы не проводим тренинги ради галочки. Наша задача – синхронизировать команду в видении общих целей и путей их достижения, проанализировать сложности, найти решения и сразу внедрить полезные практики, – прокомментировала руководитель отдела обучения и развития персонала Кожухарь Алиса.
Пожаловаться на новость
Прокомментировать
Если вы считаете, что материал нарушает авторские права или содержит недопустимый контент — сообщите нам:
Оставьте ваш комментарий (будет видно Ваше имя):
Сообщение успешно отправлено!
{{ errorText }}
Комментарии