В филиале КЧХК АО «ОХК «Уралхим» дан старт ежегодному образовательному проекту «Академия наставничества». В текущем году к участию в программе присоединились свыше 80 сотрудников.

Эти специалисты уже зарекомендовали себя как профессионалы высокого уровня, обладающие опытом работы на предприятии не менее трёх лет. Их главная задача — стать наставниками для новых членов коллектива. Основная цель проекта — способствовать личностному развитию участников и совершенствованию их навыков общения.
Программа стартовала с вводного занятия, включающего лекцию и тренинг, где участники ознакомились с ключевыми целями, задачами и принципами наставничества, а также с необходимой документацией. В рамках академии сотрудники освоят современные методики и инструменты, которые помогут им эффективно обучать и сопровождать новичков. Завершится проект весной торжественной церемонией награждения выпускников.
– Наставничество — это важный элемент работы крупного промышленного предприятия. Благодаря поддержке опытных коллег новички быстрее адаптируются, осваивают необходимые навыки и погружаются в тонкости профессии. Академия помогает наставникам развивать коммуникативные навыки и учит их вдохновлять своих подопечных на достижение высоких результатов, – отметил главный специалист по автоматизации ЦАМиС и председатель совета наставников филиала «КЧХК» АО «ОХК «Уралхим» Антон Пыхов.
*Информация и фото предоставлены пресс-службой КЧХК АО «ОХК «Уралхим»
Пожаловаться на новость Прокомментировать
Пожаловаться на новость
Прокомментировать

Если вы считаете, что материал нарушает авторские права или содержит недопустимый контент — сообщите нам:

Оставьте ваш комментарий (будет видно Ваше имя):

Сообщение успешно отправлено!
{{ errorText }}

Комментарии