С 1 января 2022 года, согласно внесённым поправкам в Закон «О занятости населения в Российской Федерации», работодатели будут размещать информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей на Единой цифровой платформе «Работа в России». Об этом рассказали в региональном правительстве.
Ответственными за это станут руководители действующих и вновь созданных предприятий и организаций, у которых среднесписочное количество работников превышает 25 человек.
Для публикации станут обязательными следующие сведения:
- свободные рабочие места и вакантные должности;
- условия привлечения работников;
- специальные рабочие места, оборудованные для работы инвалидов.
Госструктуры, включая органы местного самоуправления и муниципальные учреждения, также будут обязаны размещать вакансии на единой платформе.
Этой мерой правительство планирует сделать информацию для соискателей доступнее и сократить время HR-служб на публикацию вакансий.
Фото: pixabay.com