В связи с поступившим обращением гражданина Кинешемской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения индивидуальным предпринимателем норм трудового законодательства.
Установлено, что, фактически допустив работника к выполнению трудовой функции, работодатель в течение полугода уклонялся от заключения с ним трудового договора, в связи чем работник необоснованно был лишен социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством.
По результатам проведенной проверки в адрес индивидуального предпринимателя внесено представление об устранении нарушений федерального законодательства, также вынесено постановление о привлечении работодателя к административной ответственности, предусмотренной ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, за уклонение от оформления трудового договора.
«В случае признания предпринимателя виновным в совершении правонарушения ему грозит штраф в размере от пяти до десяти тысяч рублей», — сообщается в пресс-службе областной прокуратуры.
Акты прокурорского реагирования находятся в стадии рассмотрения. Устранение выявленных нарушений взято на контроль прокуратуры города.