Большинство российский компаний — 80% — заявили о неэффективности удалённой работы. При таком формате продуктивность сотрудников снижается.
Треть российских компаний перевели своих сотрудников на удалённую работу. И только малая часть руководителей согласились сохранить такой формат работы. Об этом говорится в исследовании аналитического центра НАФИ под названием «Влияние пандемии на российский бизнес». Копия работы есть у издания РБК.
Большинство опрошенных руководителей сошлись на том, что переход на дистанционный формат значительно снизил качество работы. И только малая часть респондентов не увидели никакой разницы. Но и повышение эффективности труда при удалённой работе никто не увидел.
Перевод сотрудников на удалённую работу — это второй по популярности ответ у работодателей. В большинстве своём компании отправляли работников в неоплачиваемый отпуск.
Исследование проводилось с 15 по 22 апреля. Число респондентов — 1,5 тыс. представителей основных отраслей экономики во всех федеральных округах России.