Эксперты заверяют, что за последние несколько лет количество сокращений снизилось. Неудивительно, ведь в России остаётся всё меньше трудоспособного населения.
Плановые сокращения намечены на конец сентября. Большая часть увольнений связана с оптимизациями работы предприятий или их ликвидацией. Однако специалисты Федеральной службы государственной статистики уточнили, что их исследование основано на предоставленных работодателями данных в рамках обязательной программы статистического наблюдения. Вероятно, часть работников не лишатся своей работы.
Так, в планах руководства различных обрабатывающих компаний уволить 12,6 тыс. человек. Без заработка могут остаться работники государственного управления и обеспечения военной безопасности — 7,7 тыс. сотрудников. Кроме того, 5,2 тыс. учителей и руководителей учебных заведений могут попасть под сокращение.
Наибольшее число сокращений пройдёт и среди строителей, врачей, страховых агентов, учёных и работников связи.
На самом деле, компании сокращают всё меньше россиян. Во II квартале 2019 года вероятное увольнение грозит 51,6 тыс. человек. Так, в сравнении с этим же периодом за 2016-2018 года, сократили 78,5, 58,2, 57,1 тыс. человек соответственно.
Эксперты заверяют, что 51,6 тыс. человек — минимальное сокращение в масштабах всей страны. Ведь в России трудятся больше 75 млн. Таким образом, увольнения затронули только 0,1%. Тем не менее, отказаться от этой процедуры работодатели не могут, отмечают эксперты. Более того, реальные показатели превышают статистические.
Оказывается, в промышленной отрасли традиционно происходят масштабные сокращения. В первую очередь, это связано с внедрением в работу предприятий новых технологий, из-за которых происходит оптимизация штата. Об этом рассказал профессор кафедры управления персоналом финансового университета при правительстве Александр Сафонов.
Профессор уверен, что реальные данные значительно отличаются от статистических. Многие наниматели предпочитают расставаться с сотрудниками по соглашению сторон. Иногда заставляют уволиться по собственному желанию.
Сокращения действительно становятся менее масштабными. Возможно, из-за того, что за последние несколько лет уволено огромное количество россиян. Исследователи же считают, что спад массового сокращения связан с уменьшением числа трудоспособного населения. Таким образом, усиливается проблема нехватки персонала.
В свою очередь, Министерство труда и социальной защиты России отслеживает мониторинговую деятельность Росстата. Но чиновники не берутся сравнивать информацию, которую, вероятно, собирали по разным методикам, прокомментировали «Известиям» в пресс-службе ведомства.
По последним данным Министерства труда и социальной защиты России, в России зарегистрировано почти 700 тыс. безработных человек. Речь идёт о гражданах, которые состоят на учёте в органах службы занятости. Вероятно, реальные показатели выше.
ВашГород.ру рассказывал, что в России поменяются правила ухода в отпуск. Теперь заявление на плановый отдых можно отправить в электронном формате. Законопроект находится на рассмотрении.