Фото: Денис Гордийко
Перечень профессий и специальностей расширяется каждый год и учитывает постоянные изменения спроса работодателей на квалифицированные кадры.
«В этом году обучение проводится по 33 профессиям и специальностям, – сообщила Г.Филиппова. – Причем в период запрета массовых мероприятий в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции обучение проводилось в дистанционном режиме».
По программе переобучения и повышения квалификации в рамках федеральных проектов «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» и «Старшее поколение», входящих в состав национального проекта «Демография» в Татарстане, обучилось 699 женщин и 894 человека в возрасте 50 лет и старше. Они прошли обучение таким профессиям, как слесарь-ремонтник, повар, кондитер, кассир, администратор, оператор ЭВМ, а также направлениям «1С: Бухгалтерия», «Актуальные вопросы педагогики и дидактики среднего медицинского образования», «Английский язык в сфере профессиональной коммуникации» и другим.
«Сотрудничество органов исполнительной власти всех уровней с работодателями благотворно влияет на развитие кадрового потенциала, – подчеркнула спикер. – Это помогает привлекать молодежь к освоению рабочих профессий, содействуя инициативе по сохранению и развитию кадрового потенциала. Органы службы занятости со своей стороны обеспечивают профилирование молодых людей на обоснованный выбор профессии и получение профессионального образования в соответствии с требованиями рынка труда».