Фото: digital.tatarstan.ru
Получить сведения на портале о приеме на работу, переводе на новую должность и увольнении физические лица смогут только при переходе на электронные трудовые книжки. После этого работодатель в установленном порядке должен предоставить форму сведений о трудовой деятельности граждан (форма СЗВ-ТД) в Пенсионный фонд России.
Данные, которые были внесены в трудовую книжку до введения электронной, в личном кабинете не отображаются, сообщает пресс-служба Министерства цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи РТ.
Напомним, с 1 января в России вступил в силу закон о введении электронных трудовых книжек. Работодатели предоставляют в электронном виде в Пенсионный фонд РФ данные о приеме на работу сотрудников, переводе на другую постоянную работу, увольнении, подаче соответствующих заявлений.
Работник имеет право выбрать между бумажной и электронной версией этого документа в течение 2020 года. С 2021 года у всех, впервые устроившихся на работу, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.