Отбор кандидатов будет проходить в три этапа
Фото: предоставлено управлением кадровой политики
У претендентов должно быть высшее профессиональное образование, стаж работы в сфере культуры не менее 3 лет, либо стаж работы на руководящих должностях не менее 1 года.
Отбор кандидатов будет проходить в три этапа. Первый – прием документов с 10 сентября по 8 октября. Далее Управление кадровой политики Аппарата Исполкома проведет тестирование, индивидуальные собеседования и оценку управленческих навыков. На последнем этапе комиссия рассмотрит представленные документы и заслушает проекты-концепции развития учреждений культуры, подготовленные кандидатами.
Документы принимаются с 10 сентября по 8 октября 2026 года двумя способами: на почту kultura.kazan@tatar.ru. В теме письма необходимо указать: «Кадровый резерв Управления культуры». И лично (оригиналы): с 1 по 8 октября 2026 года в Управлении культуры Исполнительного комитета г. Казани (ул. Профсоюзная, д. 25/15, каб. №206, 215). Прием осуществляется по вторникам и четвергам с 10:00 до 16:00.
С подробным перечнем необходимых документов можно ознакомиться на официальном портале kzn.ru.
«Важно искать будущих коллег, которые вместе с нами хотят развивать Казань и делать ее лучше», – сказал мэр города Ильсур Метшин.