Казанские работодатели планируют заключить с абитуриентами 2268 договоров по целевому обучению
На портале «Работа в России» казанские работодатели размеcтили 1287 предложений о заключении договоров по целевому обучению. По ним запланировано составить 2268 договоров с абитуриентами, из которых 2080 будут в рамках федеральной квоты на обучение в вузах. Об этом на деловом понедельнике сообщил директор ГКУ «Центр занятости населения РТ» Тимур Муллин.
Фото: Марат Мугинов
Всего на портале «Работа в России» размещено 2255 предложений на целевое обучение почти на 4,8 тыс. мест, казанские работодатели разметили 1287 предложений.
«Целевые программы – это хорошо забытые старые, сейчас они вновь возрождаются. Мы видим хорошие результаты. Тот же пример по нашим молодым педагогам, мы снова возвращаемся к профориентации школьников, начиная со средних классов. С выпускниками, наверно, уже работать поздно, они практически все определились. Поэтому заинтересовать ребят – показать преимущество своих отраслей и предприятий – для этого одной встречи в актовом зале будет недостаточно. Экскурсии, лекции, кружки по специальностям, подкасты. Многое нужно придумать, было бы желание. Результат придет только к тому, кто готов строить работу в долгую», – заявил руководитель исполкома города Рустем Гафаров.
Приемная кампания в учебные заведения стартовала 20 июня. Ознакомиться с предложениями о заключении договоров о целевом обучении абитуриенты со всей республики могут на портале «Работа в России». «Для этого достаточно зайти на портал, подобрать подходящее предложение о заключении целевого договора и воспользоваться преимуществами целевого обучения», – сказал Тимур Муллин.
Спикер также призвал работодателей и представителей образовательных организаций активно использовать предлагаемый функционал платформы «Работа России», в том числе в части формирования заявок на целевое обучение, стажировки, практик. Образовательным организациям также необходимо принять меры по продвижению целевого обучения в бизнес-сообществе.