Минтруд и Роспотребнадзор выпустили рекомендации о вакцинации от коронавируса. В них, в частности, говорится, что работодатель вправе отстранить от работы без сохранения зарплаты сотрудников, которые отказываются вакцинироваться от коронавируса без уважительной причины.
В случае, если работник не предоставил документальное подтверждение о вакцинации или сведения о противопоказаниях в вакцинации, «работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины».
Речь идет о работниках, подлежащих обязательной вакцинации. Такие категории работников устанавливают регионы.
Помимо этого, работодатель может перевести часть работников, у которых есть медотвод от вакцинации, на удаленную работу.