В связи с дополнительными выходными днями в майские праздники, для многих работодателей встал вопрос, как начислять заработную плату.
В Министерстве труда и социальной защиты России разъяснили, что оплата труда с 4 по 7 мая должна производиться в обычном, а не в двойном размере, если работодатель не принял иного решения.
Отдельно отмечается, что начисления за труд с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2021 года будут происходить по правилам статьи 153 Трудового кодекса. Согласно этой статье, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее, чем в двойном размере.