Проведение активной политики занятости относится к одному из основных социальных приоритетов деятельности Правительства Республики Казахстан. Обеспечение достойной занятости – основа социальной защиты населения, важнейшее условие развития и реализации потенциала человеческих ресурсов, главное средство роста общественного богатства и повышения качества жизни.
Согласно данных Бюро национальной статистики, уровень общей безработицы в Целиноградском районе составил 0,4 %, уровень молодежной безработицы – 0,3 %.
Как отметила исполняющий обязанности директора Центра занятости населения Целиноградского района Айнура Маймакова, при содействии службы занятости в регионе трудоустроено более 300 человек.
«Хорошую работу в этом направлении проводят Клубы поиска работы, созданные при Центрах занятости. Семинарские занятия клубов посетили 143 жителя района, из них трудоустроено на постоянную и временную работу 91 человек. В ходе семинара специалистами дается консультация и пошаговая инструкция пользования порталом Электронной биржи труда, а также предлагают имеющие вакансии по району», — рассказала Айнура Маймакова.
Кстати, Клуб поиска работ реализуется в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы.
Одна из участниц 18-летняя Арманкызы Зарина проживающая в селе Оразак Целиноградскогорайона.
После регистрации в качестве безработного на сайте Электронной биржи труда, в июне месяце Зарина была направлена в Отдел занятости и социальных программ по проекту «Контракт поколений», по завершению проекта будет трудоустоена.
По словам руководства, девушка проявляет себя как дисциплинированный, исполнительный работник и ответственно относиться к выполнению поручений.
« В мои функциональные обязанности входит организация работы по регистрации актов гражданского состояния, составление записей актов гражданского состояния и выдача свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния, также выдача повторных свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния; внесение изменений, дополнений и исправлений в записи актов гражданского состояния; восстановление, аннулирование записей актов гражданского состояния; исполнение различных запросов физических и юридических лиц; истребование свидетельств о регистрации актов гражданского состояния из стран ближнего и дальнего зарубежья, ведение базы», — делится Арманкызы Зарина.
Проект «Контракт поколений» -это рабочее место, которое специально создаетсядля передачи накопленного опыта и навыков от действующих работников предпенсионного возраста. Срок участия не более 6 месяцев. Участниками являются выпускники учебных заведений, завершивших обучение в течение двух лет, и не старше 29 лет.
Кроме того, в Целиноградском районе с начала года проведено три ярмарки вакансий, на которых было представлено 378 вакансий, в результате мерами занятости охвачено 37 человек, в том числе на постоянное место работы трудоустроено 25 человек, по трое направлены на общественные работы и на социальные рабочие места, на молодежную практику — 5 человек, КПО-1.
Всегда свежие новости на нашем Telegram канале ПОДПИШИСЬ
Поделиться новостями для публикации в новостях на WhatsApp