Менеджер по персоналу

Обязанности:
-ведение массового подбора персонала (поиск кандидатов на доступных интернет-ресурсах согласно заявке на подбор, обработка входящих резюме);
-проведение первичного телефонного интервью с кандидатами;
-размещение вакансий в СМИ;
-ведении кадрового делопроизводства в полном объёме: прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, воинский учёт;
-ведение табеля учета рабочего времени.

Требования:
-опыт работы от 1 года;
-опыт работы с численностью от 200 человек обязателен;
-навыки работы в подборе персонала;
-знание кадрового делопроизводства, ведение кадрового учета в полном объёме;
-знание программы 1С 8.2 ЗУП;
-внимательность, ответственность, самостоятельность.