В ходе очередного онлайн-разговора с югорчанами в социальной сети lnstagram губернатор Югры ответила на вопрос о том, может ли работодатель принудить сотрудника к переносу летнего отпуска, запланированного в согласованном графике предприятия или учреждения.
— Муж — работник бюджетной сферы, тренер и преподаватель. Работодатель заставляет его брать отпуск с 1 июня в связи со сложившейся ситуацией по коронавирусу, но отпуск у него по графику в июле и и у нас на этот счёт есть семейные планы. Законно ли это? — интересуется югорчанка.
— Не законно. Работодателю уже даны соответствующие разъяснения о том, что подобное принуждение противоречит законодательству. Конфликт улажен, — подчеркнула глава региона.