Департамент государственной и гражданской службы и кадровой политики Югры предлагает утвердить план мероприятий по созданию единой кадровой службы исполнительных органов госслужбы региона.
«В документе предлагается перестройка работы системы кадрового обеспечения региона с целью повышения удовлетворенности граждан принимаемыми управленческими решениями, развития персонала, упрощения взаимодействия между кандидатами и работодателями», — прокомментировала глава региона Наталья Комарова.
В подготовке документа учтены предложения участников стратегической сессии по данной теме, будущих администраторов и клиентов кадровых сервисов.
Как отметила губернатор, речь идет о более широком применении новых механизмов в работе с персоналом.
«В данном случае мы говорим об единой платформе и для подведомственных организаций и для муниципальных образований. Это должна быть сквозная система», — резюмировала Наталья Комарова.
Сейчас идет внедрение и отработка первого модуля новой кадровой системы, отметил Александр Деменко, директор департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа.
Ранее мы писали о том, как проект службы занятости Югры «Будущий профессионал» помогает школьникам разобраться, какие навыки будут востребованными в ближайшие годы, и какая специальность может подойти каждому по его интересам.