Как пояснили в департаменте труда и занятости населения Югры, этот вопрос касается и вакцинированных сотрудников.
Такую норму ввели для ранней диагностики заболевания коронавирусом, своевременного лечения людей и исключения распространения болезни в трудовом коллективе.
Также работодатель должен компенсировать затраты на оплату ПЦР-тестов, когда направляет работника в командировку.
«Пожилых сотрудников старше 60 лет необходимо перевести на дистанционный формат обязательно, а если по каким-то причинам работодатель не может обеспечить такого работника условиями для удалёнки, то это время будет считаться простоем. Оплачивается оно в размере не менее двух третей оклада тарифной ставки», – ответил Алексей Мокринский, заместитель директора департамента труда и занятости населения Югры.
Что касается беременных сотрудниц, если для них невозможно организовать дистанционную работу, то женщин освобождают от работы с сохранением среднего заработка за пропущенные дни.
Ранее ugra-news.ru сообщал, что в Югре ужесточили ограничительные меры из-за взрывного роста заболеваемости COVID-19.