Сегодня на официальной странице в соцсети Instagram Министерства финансов Чеченской Республике была опубликована информация с пояснительными ответами на вопросы о выплате заработной платы сотрудникам различных организаций республики.
Минфин ЧР отмечает, что часто поступают вопросы о своевременной выплате зарплаты, однако зачастую данные претензии поступают в министерство без каких-либо дополнительных сведений о нарушениях прав работников со стороны работодателей.
«Без уточняющих деталей, трудно давать узкие комментарии, возможна лишь подача общей информации: обязательства минфина – профинансировать: субвенции на заработную плату муниципальным учреждениям, органам управления и иным казенным учреждениям; финансирование расходов на выплату заработной платы в отношении иных категорий работников. «Профинансировать», а не выплачивать. Выплачивать – обязательство непосредственно работодателя», - отмечает министерство.
Также в ведомстве подчеркнули, что Трудовой кодекс РФ не устанавливает конкретный день выплаты заработной платы сотруднику. Статья 136 ТК РФ регламентирует, что сроки выплаты заработной платы определяются работодателем самостоятельно в соответствии с действующим законодательством. Трудовой Кодекс РФ только ограничивает крайнюю дату выплаты – не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем ее начисления.
«Более конкретно сроки выплат закрепляются согласно ТК РФ в одном из документов: трудовом (служебном) контракте, коллективном соглашении, правилах распорядка. Если же работодатель не выплатил за ваш отработанный месяц до 15 числа следующего месяца, то тут уже работник может говорить о нарушении ТК РФ», - подчёркивает Минфин ЧР.
Все права защищены. При перепечатке ссылка на сайт ИА "Грозный-информ" обязательна.
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите: Ctrl+Enter