Судебные приставы-исполнители Наурского районного отдела УФССП России по Чеченской Республике взыскали с руководителя учебного заведения ЧР – гражданина И. административный штраф в размере 20 000 рублей за непредставление информации о заключении договора с бывшим госслужащим.
Как сообщает пресс-служба УФССП России по ЧР, согласно трудовому кодексу, в случае приема на работу бывшего работника государственных служб работодатель обязан в течение десяти дней сообщить об этом по его бывшему месту работы. Данная процедура проводится с целью противодействия коррупции и избежание конфликта интересов при приеме на работу.
Директор учебного заведения – гражданин И., приняв на работу бывшего госслужащего, не представил необходимые сведения его прежнему работодателю, в связи с чем был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29. КоАП РФ-незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего, либо бывшего государственного или муниципального служащего. Осужденному было назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 20 тысяч рублей.
Судебные приставы после возбуждения исполнительного производства предупредили должника о последствиях неуплаты административного штрафа, после чего мужчина в добровольный срок принес квитанцию об уплате штрафа. Взысканный штраф перечислен в бюджет государства.
Все права защищены. При перепечатке ссылка на сайт ИА "Грозный-информ" обязательна.
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите: Ctrl+Enter