С «белой» части рынка труда Беларуси идет отток кадров. Люди уходят в «серую» зону либо уезжают из страны. За январь—апрель 2019 года крупные и средние предприятия Беларуси уволили 215,4 тыс. человек. За этот же период было принято на работу 192,6 тыс. человек. Таким образом, чистый отток кадров с отслеживаемой части рынка труда составил 22,8 тыс. человек, пишет banki24.by. Коэффициент замещения уволенных работников принятыми в январе—апреле 2019 года достиг 89,4%. Это значит, что на каждых 100 уволенных в среднем пришлось всего 89,4 принятых.
Такие уволенные могут переходить на малые и микропредприятия, становиться предпринимателями или вообще покидать Беларусь в поисках лучшей занятости. К сожалению, лишь одна часть из этих трудовых потоков видна раз в год, а другая (в силу открытых границ с РФ) просматривается довольно плохо. Чистый отток кадров наблюдался во всех областях и в Минске.
В Гродно и Гродненской области коэффициент замещения составил 89,3%. За 4 месяца в Гродненской области были уволены 22,4 тыс. человек.