Конкурсная комиссия по включению муниципальных служащих (граждан) в кадровый резерв Муниципального учреждения «Управление образования города Горно-Алтайска» 27 января 2022 года подвела итоги конкурса в кадровый резерв Муниципального учреждения «Управление образования города Горно-Алтайска» для замещения вакантных должностей муниципальной службы ведущей группы.
В соответствии с приказом Муниципального учреждения «Управление образования города Горно-Алтайска» от 27 января 2022 года № 0-к «Об утверждении результатов конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включении в кадровый резерв МУ «Управление образования г. Горно-Алтайска для замещения вакантных должностей муниципальной службы», на основании протокола № 2 конкурсной комиссии от 27 января 2022 года в кадровый резерв Муниципального учреждения «Управление образования города Горно-Алтайска» включены кандидаты, успешно прошедшие тестирование и набравшие по результатам индивидуального собеседования не менее 3,5 баллов:
ведущая группа должностей категория «руководители»:
1. Елекова Наталья Алексеевна
2. Лапина Виктория Ивановна
3. Еркемеева Наталья Константиновна
4. Михайлова Марина Сергеевна
5. Жижелева Наталья Андреевна
ведущая группа должностей категория «специалисты»
1. Осипова Ирина Евгеньевна
2. Радченко Любовь Владимировна
3. Омарова Дарья Руслановна
старшая группа должностей категории «специалисты»
1. Едикеев Андрей Петрович
2. Омарова Дарья Руслановна
3. Радченко Любовь Владимировна
Примечание: согласие муниципальных служащих (граждан) на размещение на официальном портале муниципального образования «Город Горно-Алтайск» в телекоммуникационной сети «Интернет» персональных данных (фамилия, имя, отчество, наименование замещаемой должности (род занятий) на момент включения в кадровый резерв) получено.
Муниципальный служащий (гражданин), включенный в кадровый резерв, с его согласия, может быть назначен на вакантную должность муниципальной службы в пределах соответствующей группы должностей, на которую он включен в кадровый резерв.