В Свердловской области из-за пандемии 170 тысячам сотрудников урезали часы и ставку

В Свердловской области из-за пандемии коронавируса почти 170 тысячам сотрудников урезали часы работы и ставку, то есть перевели на неполную занятость, подсчитали в аналитической службе международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. По данным исследования, таким образом во втором квартале в регионе трудились почти 8% работающих жителей. По этому показателю Свердловская область вошла в топ-10 российских регионов. Благополучные регионы с высокими зарплатами населения скорее стремятся сохранять рабочие места, пусть и путем перевода сотрудников на неполную занятость. А в бедных регионах с традиционно высокой безработицей подобный переход сотрудников на частичную занятость происходит реже, что связано со слабым развитием рынка труда - предприятия не могут позволить себе держать в штате неработающих сотрудников даже на урезанном минимальном окладе, вместо этого нетрудоустроенная рабочая сила перетекает в неформальный сектор , - отметила президент FinExpertiza Елена Трубникова. Авторы исследования отмечают, что в целом по стране около 4,6 млн работников (без учета занятых в малом бизнесе) формально сохранили свои места, однако были переведены в режим частичной занятости. Из них 2,4 млн работников брали отпуск без сохранения зарплаты, 1,23 млн человек работали неполное время (1,14 млн человек - по соглашению с работодателем, еще 85 тыс. - по инициативе работодателя), 948 тыс. находились в простое. Это 6,2% от общей численности рабочей силы. В годовом выражении неполная занятость подскочила во втором квартале на 22%, достигнув максимальных значений как минимум с 2013 года, за весь восьмилетний период доступной статистики. Напомним, что в марте ВОЗ объявила пандемию коронавируса. С конца марта в регионах был введен режим повышенной готовности, который ограничивал работу предприятий и передвижение населения. Кроме того, на первом этапе были объявлены нерабочие дни. Из-за этого многие предприятия и компании несли убытки, сокращали или переводили сотрудников на неполный рабочий день.