Житель Ревды Сергей Ш. доказал в Свердловском областном суде вину предприятия Госткабель , где он получил тяжелые повреждения и стал инвалидом, утратив работоспособность на 70%. Как сообщили в пресс-службе суда, с ООО Госткабель взыскали компенсацию морального вреда в связи с производственной травмой в размере 700 тыс. рублей. По данным суда, в 2019 году Сергей Ш. устроился на предприятие на должность перемотчика. Уже через неделю после трудоустройства с ним произошел несчастный случай. В ночную смену при перемотке кабеля петля зацепила и обмотала ногу работника - мужчину кабелем притянуло к барабану и намотало на него. Коллеги отключили оборудование и вызвали пострадавшему скорую помощь. Сергея с многочисленными травмами увезли в Ревдинскую городскую больницу. После случившегося ему установили инвалидность II группы, после чего в июне 2020 года его уволили с предприятия в связи с нетрудоспособностью. В ходе расследования выяснилось, что на Госткабель было много нарушений на момент несчастного случая. С работником не был заключен трудовой договор в письменной форме, и он не прошел вводный инструктаж, отработав пять смен. Было установлено, что линия по перемотке бухт не оборудована блокировками, позволяющими полностью остановить оборудование при работе отдающего устройства, что и стало одной из причин случившегося. Мужчина направил иск в Ревдинский городской суд к Госткабель , в котором потребовал взыскать компенсацию морального вреда в размере 1 млн рублей, так как его качество жизни существенно снизилось. Иск был удовлетворен частично, и накануне Свердловский областной суд подтвердил решение Ревдинского городского суда, присудив Сергею Ш. компенсацию в размере 700 тыс. рублей. Оказанная истцу материальная помощь не освобождает работодателя, не обеспечившего безопасные условия труда, от обязанности компенсировать причиненный работнику моральный вред за нарушение личных неимущественных прав в связи с произошедшим несчастным случаем , - объяснил свою позицию суд.