С 1 сентября в Брянской области вступили в силу новые трудовые гарантии для жителей, пострадавших от чрезвычайных ситуаций — будь то природные катаклизмы или техногенные аварии. Теперь сотрудники, оказавшиеся в сложной ситуации, могут рассчитывать на поддержку со стороны работодателя: им положен один оплачиваемый выходной день с сохранением среднего заработка — отрабатывать его впоследствии не придётся.
Кроме того, работник вправе взять отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до пяти дней — точное количество дней он определяет самостоятельно. Чтобы воспользоваться этими мерами поддержки, сотруднику достаточно подать письменное заявление, в том числе в электронном виде. Сделать это нужно не позднее пяти рабочих дней с момента подтверждения права на льготы.
Законодательство чётко фиксирует сроки предоставления гарантий: оплачиваемый день отдыха должны предоставить в течение 10 календарных дней после подачи заявления, а отпуск без зарплаты — в течение 20 календарных дней. При соблюдении всех требований работодатель не имеет права отказать в предоставлении дней отдыха.
При этом льготы распространяются не на всех жителей территорий, попавших в зону ЧС. Право на гарантии возникает лишь при одновременном выполнении трёх условий: человек должен фактически проживать в помещении, расположенном в зоне чрезвычайной ситуации; из‑за происшествия у него нарушились привычные условия жизни; в результате ЧС он лишился какого‑либо имущества.