Судебные приставы Брянской области восстановили трудовые права жительницы Мордовии, которая столкнулась с невыплатой зарплаты и незаконным увольнением.
История началась в сентябре прошлого года, когда женщина устроилась кладовщиком в строительную компанию, базирующуюся в Брянске. Работа велась вахтовым методом на объекте в Орловской области. Первые месяцы сотрудничества прошли без нареканий, однако в январе выплаты прекратились.
Несмотря на отсутствие зарплаты, сотрудница продолжала выполнять свои обязанности, надеясь на решение проблемы. Ситуация усугубилась, когда работодатель начал угрожать ей увольнением «по статье» за невыход на смену. В марте, не дождавшись денег, женщина официально приостановила работу, передала товарно-материальные ценности и написала заявление об увольнении. При получении трудовой книжки она обнаружила, что работодатель внес дискриминирующую запись об увольнении.
Для защиты своих прав женщина обратилась в суд. Фемида встала на сторону работницы: суд обязал компанию изменить формулировку и дату увольнения, а также выплатить задолженность по зарплате, компенсацию за вынужденный прогул, неиспользованный отпуск и проценты за задержку выплат. Общая сумма взыскания составила 730 тысяч рублей.
Поскольку добровольно исполнять решение суда организация не спешила, дело передали в Советское районное отделение судебных приставов Брянска.
Пристав возбудил исполнительное производство, однако должник проигнорировал установленный законом срок для добровольного погашения долга.
В результате к компании применили меры принудительного характера: был наложен арест на банковские счета организации и вынесено постановление о взыскании исполнительского сбора в размере 51 тысячи рублей.
В конечном итоге судебный пристав принудительно списал всю сумму задолженности со счетов компании и перечислил её взыскательнице. После полного погашения долга все ограничения с организации были сняты, а исполнительное производство окончено.