Сотрудникам могут разрешить во время болезни переходить на дистанционную работу вместо открытия больничного, но исключительно добровольно и по согласованию с работодателем. Об этом сообщает «Российская газета» со ссылкой на председателя Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослава Нилова.
Так сотрудники с легким недомоганием не потеряют в зарплате, а предприятия сохранят человека «в строю». Стоит отметить, что специалист с опытом работы менее 5 лет получает компенсацию по больничному всего 60% от заработка.
Но такая возможность появится не для всех, в силу специфики их должностей. Преимущественно, работать из дома смогут представители сферы IT, маркетинга, рекламы и PR, бухгалтерии и финансов.