Минтруд разъяснил, можно ли перейти на 4-дневную рабочую неделю

Поделиться:

Российское трудовое законодательство позволяет переходить на четырехдневную рабочую неделю, заявил РИА Новости глава Минтруда Антон Котяков.

«Сегодняшние нормы <...> позволяют <...> перейти хоть на четырехдневную рабочую неделю, хоть на шестидневную при взаимном согласии сторон», — сказал он.

Это означает, что компании вправе регулировать режим занятости и сами выбирать оптимальный график, отметил министр.

Медиахолдинг Rambler&Co провел исследование по этому поводу. Оказалось, что более 50 % россиян против идеи шестидневной рабочей недели, при этом почти треть выбрали вариант «скорее против» и отдали предпочтение сохранению нынешней пятидневки, говорится в документе.

«У 53 % опрошенных россиян отношение к шестидневной рабочей неделе оказалось резко отрицательным. Еще почти треть (30 %) выбрали вариант "скорее против" и отдали предпочтение сохранению нынешней пятидневки. Только 6 % заявили, что "скорее поддерживают" идею шестидневки, считая, что она может помочь экономике и бизнесу», – говорится в сообщении медиахолдинга.

При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.

Войдите, чтобы оставить комментарий

Введите почту, получите PIN-код и готово!

Код отправлен на {{ authEmail }}

Введите пароль для {{ authEmail }}

{{ authError }}

Запрос на удаление материала

Оставить комментарий

Если публикация нарушает закон, авторские или чужие личные права, подробно опишите проблему. Мы проверим информацию и удалим материал, если факт нарушения подтвердится.

Сообщение успешно отправлено!
{{ errorText }}

Читайте также