Как изменилась за три года предлагаемая заработная плата в регионах всего Дальнего Востока, и в Амурской области, в частности, а также у каких специалистов за это время суммы предложения в вакансиях выросли заметнее всего. На эти вопросы ответили аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.

Где на Дальнем Востоке заметнее всего выросли зарплаты за три года

За три года регионами-лидерами с самым ощутимым приростом зарплатного предложения (в %) в вакансиях стали Республика Бурятия (+41 % в сумме медианного зарплатного предложения в 2025 году относительно 2023), Забайкальский край (+36 %) и Амурская область (+35 %). Далее — Хабаровский край (+32 %), Приморский край и Якутия (по +31 %), Магаданская область, Камчатский край и Чукотский АО (+27 %), Сахалинская область (+25 %) и Еврейская АО (+18 %).

При этом наиболее конкурентные зарплаты в 2025 году предлагали в Бурятии (78 800 рублей), Забайкальском крае (98 600) и Амурской области (97 400), для которых характерна высокая доля вахтовой занятости. Далее идут Хабаровский край (83 600), Приморский край (86 900), Якутия (100 500), Магаданская область (121 500), Камчатский край (93 500), Сахалинская область (88 700) и Еврейская АО (86 100).

У каких специалистов из Амурской области за три года заметнее остальных выросли зарплатные предложения

Сравнение вакансий, открытых в регионе в 2025 и 2023 году, показало, что, несмотря на среднюю динамику предлагаемых зарплат на +35 % за три года, для ряда профессий предложения выросли значительно выше рынка. В целом рост суммы выше, чем на 35 %, произошел в 78-ми профессиях, по которым были открыты вакансии в Амурской области в прошедшем году.

Самый значимый прирост зарплатной медианы произошел в вакансиях для монтажников, она увеличилась на +110 % в 2025 году относительно 2023-го, до 210 000 рублей. Кроме того, в списке профессий с высоким ростом зарплатных предложений — курьеры (+95 %, до 107 000 руб.), маляры (+92 %, до 230 000), специалисты технической поддержки (+88 %, до 60 000), официанты (+80 %, до 55 000), технологи (+76 %, до 140 000), охранники (+76 %, до 70 400), специалисты службы безопасности (+76 %, до 110 000), геологи (+65 %, до 248 100), врачи (+62 %, до 119 600), водители (+56 %, до 189 600), сварщики (+54 %, до 183 400), упаковщики (+52 %, до 62 700), товароведы (+51 %, до 60 200), кредитные специалисты (+50 %, до 70 000), делопроизводители (+50 %, до 60 000), научные специалисты (+50 %, до 38 300), начальник производства (+50 %, до 150 000), операторы производственной линии (+48 %, до 84 900), операторы call-центра (+48 %, до 54 6).

Эксперты отмечают также, что уровень предлагаемой зарплаты зависит, в том числе, от развитости профессиональных компетенций и навыков, которые в рамках одной специальности могут позволить зарабатывать выше рынка.

«Работодатели готовы платить больше за гарантированный результат, скорость решения проблем и способность генерировать прибыль. Кроме того, дефицит высококвалифицированных кадров формирует конкуренцию среди компаний, что также повышает «ценник» специалиста. Таким образом, инвестиции в собственный профессионализм — это самый надежный способ повысить свой доход, превращая знания и умения в финансовый актив», — комментирует Ксения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток.

При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.